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面試50題


透過工作面試準備可以使你多了解如何去回答面試的問題；詳細了解工作也可讓你多加理解老闆對你的期待。

面試就是一場考試，每一場考試都在考驗你的某些領域，然而能成功的方式唯有─多練習。家人、朋友、工作顧問和老師都可以幫助你回答不同的面試問題。想要增進你的面試回答，可以試著使用攝影機和錄音帶，評論自己並發現能改進的地方。同時這也是個很好機會檢視自己面試時的肢體語言。面試也要準備與你履歷表和求職信相關的面試問題。確認你在面試前讀過它們並了解包含的訊息。

一、以下是在回答面試問題前應思考的幾個重點:

* 設想工作和老闆的需求為優先。

* 將老闆的需求擺第一。

* 強調你將如何幫助公司達成目標。

* 把你的成就條列式述述出來。

* 說明你的技能將如何的幫助公司團隊。

* 講重點! 

* 解釋你為何用這些方法來完成計劃。

* 不要低估你的成就(太客氣)，或是將這些規功於好運。

* 精準的回答，避免雜亂無章的回答或是離題的回答。

*如果你對問題不清楚，就再問一次。 

二、面試問題50問考題公開~

※ 針對履歷表中劣勢的部份，並妥善準備回答的說法。
以下是幾個較有可能問到的問題: 

1. 在校成績不好

2. 缺乏相關經驗

3.  (每段)工作時間不長

4. 缺乏管理經驗